岗位职责：统筹公司行政事务熟悉行政人事6大板块（人才招聘、办公环境、固定资产、车辆调度、档案管理等）；制定并优化行政管理制度及流程；组织公司会议及活动；协助完成招聘、培训、人员证书继续教育，绩效考核等人力资源工作；监督考勤、员工福利等制度的执行；跨部门协调资源，保障后勤支持；处理突发事件及领导交办的临时任务等综合部事宜。任职要求：3年以上综合管理经验，熟悉综合部的各项工作流程与管理方法；熟悉劳动法、工伤仲裁、社保等人力资源法规；熟悉基本的商务礼仪，具备接待能力；持有C1或C2驾照，熟悉本地路况，能熟练开车；熟练使用办公软件及OA系统；抗压能力强，擅长解决复杂问题。